La convocatoria
 

Esta actividad profundiza el nuevo enfoque de inter-mediacion, de trabajar con las personas asistentes en dos niveles:

• El profundo conocimiento de las técnicas de mediación, (incluidas en el temario), e

• Intensificar las prácticas individuales, usando las habilidades ya existentes, y agregando las nuevas estrategias que cada uno necesite aprender. Es un coaching personal, enfocado hacia la activación de la mentalidad mediadora, en cada participante.
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Fecha: 8 al 12 de agosto de 2005
 

Lugar: Campus de la Florida International University, ciudad de Miami, Florida.

Temario:

Supuestos filosóficos de los métodos de resolución de conflictos
Análisis de conflicto, incluyendo el diseño del mapa correspondiente
Cómo los supuestos determinan las prácticas; revisión de los métodos e intervenciones, incluyendo mediación
Aspecto socio-culturales de los métodos de cada región/lenguaje/cultura
La meta-posición del mediador respecto a los conflictos y a su entorno
Desde dónde se interviene? El poder del mediador para reconstruir la realidad de las partes en disputa en un contexto positivo
La herramienta del re-enmarcado crea el contexto para el desarrollo mutuo a través del conflicto en positivo
Posibilidades para intervenir en cualquier otro contexto social, a partir de aprender el re-enmarcado positivo.

Dirigido a:

Mediadores, Abogados, Personal de Recursos Humanos, Gerentes, Líderes de Proyecto, y en general toda persona que tenga a su cargo el gerenciamiento en condiciones restrictivas y o susceptibles de generar conflictos, de proyectos que incluyan personal, presupuestos y tiempos limitados. Grupos que trabajen en condiciones de alto stress y hostilidad.

Mayor información

Visite www.inter-mediacion.com