a)
Representar, gestionar, defender y fomentar los intereses económicos y
profesionales comunes de sus miembros.
b) Establecer
servicios propios de interés común para sus miembros.
c) Conocer
cuanto tenga relación con los procesos económicos representados por
las actividades encuadradas en su seno.
d) Negociar
convenios colectivos de trabajo dentro de su ámbito y asesorar sobre
el particular a las delegaciones y representaciones.
e) Plantear,
en los términos legalmente procedentes, las situaciones de conflicto
laboral que puedan suscitarse en el ámbito territorial de la
Asociación, e intervenir en la solución de la conflictividad que puede
surgir en el ámbito de las Empresas o en las delegaciones y
representaciones.
f) Apoyar la
realización de cuantas actividades tiendan al mejor logro de los
propósitos de la Asociación.
g) Mantener
relación con las Organizaciones afines de ámbito internacional, y
formar parte, en su caso, de sus órganos representativos.
h) Coordinar,
orientar y apoyar a las delegaciones y representaciones del mismo
nombre de ella dependientes, procurando facilitarles el mejor
desarrollo de sus cometidos.
i) Crear y
establecer los servicios técnicos, económicos, jurídicos, sociales o
de cualquier otra índole que sean convenientes o necesarios para la
buena marcha, orientación y defensa de los intereses colectivos de la
Asociación.
j) Realizar
cuantas actividades sean necesarias o convenientes para el
cumplimiento de sus fines y para la defensa de los legítimos intereses
de sus miembros.
